예비인력 확보로 결원 및 증원 시 적기, 적시에 필요 인력의 재투입이 가능하며, 적절한 인원 배치로 업무의 효율성을 극대화 시킬 수 있습니다.
또한 비정기적인 업무량 증가에 대해서도 부담을 줄일 수 있습니다.
정규 인력에 필요한 운영 비용을 절감할 수 있는 방법 중 하나가 파견 근무제의 운영입니다.
인력을 충원하는데 드는 시간과 비용일 절약할 수 있고, 검증된 전문인력을 충원함에도 불구하고 선발 후 교육비가 발생하지 않는다는 점 역시 파견 근무의 장점입니다.
신규 인력을 채용해 교육하는데 드는 시간이나 비용없이 바로 전문 인력을 투입해 업무를 실행할 수 있으므로 바로 귀사의 이익을 발생시키는 일을 직시 시작할 수 있습니다.
파견 운영의 인력은 당사에서 관리하는 부분으로 전문적인 관리 인력을 따로 배정할 필요가 없어 인력을 관리하는 추가 비용이 발생하지 않습니다.
또한 임시직이나 아르바이트 인력 역시 당사에서 직접 관리하므로 효율성을 높일 수 있습니다.
D.C.S는 전문 CS상담 인력 파견 및 관리를 하고 있습니다.
고객사는 D.C.S의 전문 CS상담 인력 파견으로 인해 전문적인 고객 상담과 관리가 가능해 지며 기업 및 브랜드의 이미지를 긍정적으로 제고할 수 있습니다.
거주지 및 부모와 동거여부
경력사항 조회 및 퇴사사유
자기소개서의 논리성 및 지원동기
인성
한국어 테스트, 취미, 특기
회사에 대한 관심도
지원동기와 자신의 목표
태도, 판단력, 이해력, 적극성, 성실성
건강상태, 희망연봉
직장인 기본예절, 사규, 근무수칙
직무에 대한 정확한 이해